BILBAO
14 DICIEMBRE 2021
SESIÓN 06
Los profesionales como transformadores del modelo.
15.30–16.15
Visualización de las ponencias
16.15–17.45
Debate con l@s ponentes
PARTICIPANTES

Ignacio Vallejo
Internista en la Unidad de Gestión Clínica de Atención Médica. Integral del Hospital Universitario Virgen del Rocío

Rubén Llop
Socio Fundador y Managing Partners del Institute for Transformational Leadership (ifTL)

Susana Tato Otero
Supervisora Unidad Neonatal. Hospital Universitario Cruces Bizkaia
PRESENTA

Marcos Urarte
Director General de Pharos
INTRODUCCIÓN

En la sesión 04 tuvimos la oportunidad de adentrarnos en las propuestas de mejora en la gestión sanitaria para avanzar en la transformación de nuestro Sistema de Salud.

En la que ahora nos compete, nos centraremos específicamente en l@s profesionales de salud que no ocupan necesariamente altas responsabilidades jerárquicas en las organizaciones sanitarias, pero que consideramos que deben ser considerad@s como agentes relevantes e imprescindibles del cambio del modelo.

Su labor cotidiana, su experiencia y su talento, son los principales activos del sistema, ya que en éstos, se concentran las capacidades y el conocimiento asistencial, docente, investigador e innovador.En esta sesión pretendemos ver el efecto bottom-up: la participación de l@s profesionales en la transformación del modelo.

No podemos entender grandes cambios estructurales sin tener en cuenta la base nuclear de la actividad profesional, sin su participación e implicación y, por supuesto, sin reconocer que se ha de producir en condiciones diferentes a las actuales.

Buscamos respuestas a preguntas de l@s ponentes que participen en esta sesión precisamente en esta línea:

¿Cómo han de participar l@s profesionales en la transformación del modelo?
¿Se cuenta con su opinión y propuestas para generar cambios importantes, son oídos, por quién y con qué resultado?
¿Se pueden detectar y aceptar nuevos tipos de liderazgos no jerárquicos que estimulen la generación de proyectos altamente disrruptivos y transformadores, cómo han de promocionarse en las instituciones sanitarias?
¿Cuáles van a ser las necesidades que deberemos satisfacer para que esto ocurra, consideramos sus situaciones laborales y sus modelos de carrera profesional debidamente?
¿Son suficientes?
¿Están preparados y tienen capacidades suficientes para asumir nuevos retos, están adecuadamente formados?
¿Qué nuevas profesiones han de incorporarse como relevantes para la transformación del modelo?
¿Existe realmente un dilema real basado en sus diferentes tipos de contratación – estatutaria, funcionarial o laboral -, es esto un problema para la transformación?

Esperamos unas ponencias muy interesantes sobre estos contenidos y un debate que sea enriquecedor y nos abra nuevas perspectivas sobre el rol de l@s profesionales en la transformación del sistema.

Rubén Llop
Socio Fundador y Managing Partners del Institute for Transformational Leadership (ifTL)

Susana Tato Otero
Supervisora Unidad Neonatal. Hospital Universitario Cruces Bizkaia

Ignacio Vallejo
Internista en la Unidad de Gestión Clínica de Atención Médica. Integral del Hospital Universitario Virgen del Rocío

Marcos Urarte
Director General de Pharos
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